【採用情報】タスク管理をデジタル化するB2B・SaaSスタートアップ『SHOPL & COMPANY』正社員募集要項のご案内✨#採用説明会あり#エントリー〆切5/17

こんにちは!KORECスタッフです🍒

今回は、B2B・SaaSスタートアップ「SHOPL & COMPANY」採用案件をご紹介いたします💁🏻‍♀️

✅日本にいながら韓国語を生かして働きたい方

✅韓国企業の日本進出に携わりたい方

✅急成長中の韓国ベンチャー企業で働き、共に成長していきたい方

✅韓国就職に興味がある方
✅韓国での正社員・インターンに興味がある方
✅韓国企業の雰囲気を知りたい方

という方には必見の案件となっておりますので、最後までご覧の上、ぜひエントリーください!

SHOPL & COMPANYとは?

現場業務のデジタル化を通じてオフライン業務の革新を夢見る

グローバルSaaS企業

SHOPL & COMPANYは、現場の従業員とタスク管理をデジタル化するB2B SaaSスタートアップです。

創業者兼CEOであるJun代表は11年間、小売業の現場管理(Retail Field force management)をしてきました。2018年にSHOPLサービスを開始し、2022年にはHADAサービスを開始しました。

SHOPL & COMPANYの実績

SHOPL & COMPANYは、2018年に初期サービスを開始、2019年に有料サービスに転換した後、

✨毎年200%以上の売上成長記録✨
✨22年2月60億規模のシリーズA誘致(累積75億)✨

など、内外的に成果を上げ、持続的な成長を続けています!

👇2018年サービスランチング後の売上変化

また、サムスン電子、ロッテ百貨店など、国内外のグローバル企業はもちろん、ソウル市、仁川空港、漢江事業本部などの公共機関までSHOPL & COMPANYのサービスを利用しています!

会社詳細はこちら

企業カルチャー

💡 SHOPL&COMPANYの文化を詳しく説明すると…

  • 集中して働いて、早く家に帰ろう
    – 勤務時間内に集中に働くことを重要視するため、残業はなし
  • 自律と責任のために
    -構成員全員が同じ職位を使用
  • 尊重のある水平とは
    – 英語のニックネーム使用し、相互敬語使用で水平なコミュニケーションが可能
  •  休暇を休暇らしく過ごすために
    – 有休を自由に使うことができ、当日の使用可能
    – 個人の日常を保障するために、半々休も使用可能
  • 会食は楽しくないと
    – 出席を強要する飲み会はなし
  • より自由な働き方のために
    – 午前7時~10時の間に出勤、8時間勤務するフレックス勤務制
    – 例)7時に出勤すれば16時退勤が可能です。

韓国オフィスの様子

江南にあるこちらのオフィスで1~3か月間研修を受けた後、東京での勤務になります✨

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日本でのオフィスの様子

東京の港区に位置するCIC TOKYOのオフィスでの勤務となります!

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企業カルチャー

SHOPL&COMPANYで働くと…!

こんなチームで働けます

SHOPL&COMPANYの全ての顧客接点をカバーするビジネスチームの一員として活躍していただきます。

営業、運営、広告、マーケティング、提携、CSなど、顧客の成功をサポートし、潜在的な顧客にサービスを伝えるすべての領域の業務を担当するチームです。

様々な国に進出しているので、グローバル市場を経験できるチャンスがたくさんあります!

 将来のShoplerに一言!

新しいことに恐れを感じず、興味を持てる方、歓迎します!

業務を体系化することができ、行った業務を振り返ることで成長できる方や、論理的に相手を説得でき、ミスや失敗はすぐに共有し、一緒に解決しようとする方を探しています!

真面目な場面もありますが、くだらない冗談で一緒に笑い合える場所です!冬にはみかんを積み重ねて食べるかわいい文化もあります🍊

こんな私たちのチームに興味がある方は大歓迎です! 🙌

SHOPL & COMPANYは「最高の福祉は良い同僚」という言葉を行動で見せる会社であることを自負しています!

 最高の仲間と一緒に素早く、密度の高い成長をしていける方を探しています✨

少しでも関心を持たれた方はぜひエントリー下さい!

採用説明会

概要

▶️ 当日の流れ(予定)
1.説明会の進行者紹介
2.会社・募集ポジション説明
3.スタッフインタビュー
4.Q&A

📅日時
4/26(金)18:00 ~ 19:00

📍場所
オンライン(Zoom)

🗣進行言語
日本語

申請方法

Google Formにて必要情報を記入し申請

✅カメラはONでもOFFでも構いませんが、ONにしていただくと採用に有利に働くことがあります
✅マイクはOFFで入場お願いします
✅なんらかの事情で遅れてしま場合も途中参加可能です

申請はこちら

※当日の説明会リンクは申請フォーム作成時に入力していただくメールアドレスに自動送信されます。

記入ミスがございませんよう、くれぐれもご注意ください。

募集要項

近日中にマーケティングインターンの情報も公開予定です!

① B2Bコンテンツマーケティングインターン

 

主要業務

 

-日本語ブログ開始 – 顧客事例、活用事例、HRインサイトの実施
– ソリューションマニュアル、紹介書などB2B紹介資料を企画~作成
– 国内SaaSソリューションの調査·適用

 

賃金

 

月給: 209万ウォン

 

採用条件

 

新卒採用

 

応募条件

 

【必須条件】

  • リードジェネレーション, ABM、等 Business Developmentフィールドで1〜3年の経験
  • 日本語Native Speaker & 韓国語Intermediate

 

雇用形態

 

インターン

※入社時期:4月~5月

 

勤務時間

 

フレックス勤労時間制午前7時~午後7時の間 8時間勤務
例) 9時出勤 / 6時退勤、7時40分出勤 / 5時40分退勤

 

提出書類

 

・履歴書

・ポートフォリオ(ブログ等のコンテンツ作成に関するポートフォリオ)

 

福利厚生

  • インセンティブ : 有、年2回
  •  通 勤手当:有(東京移転時)
  •  食費およびおやつの提供(ソウル本社)
  •  プルプルデー:文化生活のための自由時間提供(1回4時間、チーム別)
  •  長期勤続褒賞:5年勤続職員対象
  •  健康診断の提供
  •  図書費/教育費支援

 

勤務地

 

ソウル、江南本社 (서울특별시 강남구 도곡로 111 미진빌딩 8층)

② B2B SaaS 営業(Business Development)

 

主要業務

 

– リードジェネレーション(新規開拓)戦略立案・実行(アウトバウンド)

– 顧客のリストアップ・開拓(ABM:Account Based Marketing)

– 業界関係者からのインサイトの獲得 – パートナーセールス・パートナーサクセス

– 社内の事例のアセットをもとにしたメッセージ作成

– ウェビナーや交流会の参加 – 代理店開拓 – メールの企画・実施

🕓 入社したら、こんな一日を過ごすことになります!

日本の見込み客やパートナー企業との営業ミーティングを行い、アウトバウンド営業を企画します。韓国本社の広告担当者とは日本の広告企画について、コンテンツマーケターとは日本のコンテンツについて話し合い、実行します。 現在、チーム内に日本語が話せるスタッフは1名で、その他の本社との業務は韓国語で行います。

賃金

 

500~800 万円

(給料の交渉は年一回, インセンティブ 年2回)

 

採用条件

 

中途採用

 

応募条件

 

【必須条件】

  • リードジェネレーション, ABM、等 Business Developmentフィールドで1〜7年の経験
  • (必須) 日本語Native Speaker & 韓国語Intermediate – 円滑なコミュニケーション能力
  • 目標達成のための責任感と粘り強さ – スムーズな文章作成能力

【歓迎条件】

  • 日本人優遇
  • BtoB SaaSで、Sales、BDR、ABM、Field Marketingいずれかの経験がある方
  • 「スタートアップ」精神や問題のアプローチと洗練された解決策の経験

 

雇用形態

 

正社員

※入社時期:5月

 

勤務時間

 

フレックス勤労時間制午前7時~午後7時の間 8時間勤務
例) 9時出勤 / 6時退勤、7時40分出勤 / 5時40分退勤

 

提出書類

 

・履歴書

 

福利厚生

  • インセンティブ : 有、年2回
  •  通 勤手当:有(東京移転時)
  •  食費およびおやつの提供(ソウル本社)
  •  プルプルデー:文化生活のための自由時間提供(1回4時間、チーム別)
  •  長期勤続褒賞:5年勤続職員対象
  •  健康診断の提供
  •  図書費/教育費支援

 

勤務地

 

日本、東京  CIC Tokyo

※ソウル本社でオンボーディング を約1~3ヶ月間行います。 (서울특별시 강남구 도곡로 111 미진빌딩 8층)

〈履歴書提出方法〉

こちらのフォーマットに記入して提出

フォーマットをワードでダウンロード→記入後PDFでアップロード(Google doc上では書式が崩れてしまっていますが、ワードでのダウンロード時正常な書式に戻ります)

※フォーマット内に履歴書、自己紹介書すべて含まれていますので、下まで必ずご確認ください。

 

②自由書式の履歴書提出

※企業側からメールで連絡が来ることが多いので、履歴書にEmailを必ずご記入ください。

 

自由書式の履歴書ご提出いただいても問題ありませんが、①のフォーマットに記入していただいた方が書類選考の通過率が高くなっております。

✅書類は韓国語でご準備をお願いいたします。
✅書類審査合格者のみに面接のご連絡をいたします。

☑採用までの流れ

  • エントリー→書類選考 → 面接選考 → 入社
  • 面接は当該職務担当者が出席し、面接者の方の履歴書やポートフォリオを中心に能力を検証します。

※面接はオンライン/オフライン両方可能です。

※面接はN:1方式で行われ、チーム構成により最大5人の面接官が入ることがあります。

※面接時間は最大1時間30分~2時間程度かかる場合があります

※面接に服装規定はありません。動きやすい服装でお越しください。

それでは、皆さんのたくさんのご応募、お待ちしております😌

エントリーはこちら

〆切:5/17(金) ~23:59まで

採用者決定時、採用終了となる可能性がございますことご了承ください。

📥エントリー方法:Google Formにて必要情報を記入し、書類をアップロード

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