【採用イベントレポート】スマート建設プラットフォーム『Meissa（メイッサ）』日本事業開発チーム採用説明会レビュー⚙️✏️

皆さんこんにちは☀️
KORECスタッフです🍒

今回は、3/20（水）に開催された、スマート建設プラットフォーム『Meissa（メイッサ）』日本事業開発チームの採用説明会レポートをお届けいたします📢

🏗️自由な雰囲気でのびのび働くための福利厚生が充実している会社で働きたい方

🏗️自己開発に熱心な人が集まる職場環境で成長したい人

🏗️今後伸びるしかないドローン・AI事業に携わりたい人

🏗️実務経験はなくてもインターンから学べる環境に身を置きたいという方

🏗️当日は参加できなかったもののエントリーのご意向があるという方

こちらの記事を最後までご覧の上、エントリーをお急ぎください💨

説明会概要

📅日時
3/20（水）18:00 ~ 19:00

📍場所
オンライン（Zoom）

🗣進行言語
韓国語（Q&Aは日本語可）

▶️内容
1．会社及び事業紹介
2．募集要項や人事システム紹介
3．Q＆A

💭 雰囲気＆運営コメント

当日は企業の担当者や運営スタッフを含めて16名が参加し、中には積極的にメモを取りながら参加される方もいて、企業の方はもちろん、運営スタッフも参加者の興味関心の高さに喜んでいました☺！

企業の方々の自己紹介から始まり、その後海外事業開発チームの担当者から会社や事業について、人事担当者から募集要項や人事システムについての説明がありました。業務内容や仕事について、具体的な事例等も用いながら説明していたので、文字だけだと分かりづらい部分もすんなり入ってくる説明会でした。また社員同士コミュニケーションを取りながら進行する箇所もあり、会社の雰囲気や社員同士の仲の良さが伝わってきました。

ここからは説明会で使用された資料を用いて、内容を一部ご紹介いたします。

🛰️会社及び事業紹介

Meissaとは…

オフラインの建設現場をオンライン上でデータ化する”ドローンデータプラットフォームサービス”を提供している会社です。

ドローンによる空撮で収集した空間データを活用し、より便利に安全にスマート建設の世の中を作り上げています。

さらに韓国の航空宇宙産業をリードしている企業と協力し、人工衛星のデータを活用しながら地上では得れない情報を収集し、建設会社の建築に役立てています。

MeissaのVision＆Mission

VISION　”空間情報で人類の第一歩を便利に”

MISSION　”世界のすべての建設現場をデジタル化し、より安全で便利に”

Meissaの5行紹介

2017年、ソウル大学で設立された建設ドローンデータ会社
専門技術がなくても誰でも簡単にドローン活用が出来るように「ドローン自律飛行」アプリケーション開発
韓国で唯一３Dマッピングエンジンを独自開発、一桁数㎝誤差の測量制度を実現
ドローン映像にBIM,モバイル、LoT、360cam、CCTVなど各種空間データを連携させ、現場をデジタル化
Top10建設会社のうち8社がサービス導入、韓国航空宇宙（KAI）が技術力を認めて投資執行

Meissaのサービス

Meissaは効率的な建設現場管理のためのドローンデータプラットフォームを提供し、オンラインの建設現場をオンラインでデータ化しています。また、様々な現場データを連結し、真のスマート現場管理を現実させています。

数字で見るMeissa

Meissaは韓国国内TOP10の建設会社の内、8社で利用されており、「国内1位の建設データプラットフォーム」として優秀な成果を上げています。

主要プロジェクト

主要パートナー

クライアントやパートナーは、韓国国内で有名な大企業ばかり🏢！

いろんな大企業と共に一緒に仕事をする経験ができます。

🛰️海外事業開発チームについて

海外事業開発（Global Business Development）チームは韓国スマート建設業界のB2B、SaaSトッププレイヤーであり、メイサの成長動力を海外市場に融合させ、市場を拡張する仕事を担当します。

Meissaの海外事業開発チームで働くことでIT産業海外事業開発の礎を築き、結果をキャリアとして積むことが出来ます。また、日本のお客様と様々な接点（展示会、オープンイノベーション、現場など）でVOC（Voice of Customer)を収集し、共にグローバル製品を作っていく機会を得ることが出来ます。

🛰️募集要項紹介

勤務体系

週5日（月～金）で週40時間選択勤務/最大週2日在宅勤務などかなり自由度の高い勤務体系になっています。

また職級を統一したり、誰に対してでも（代表も🆗）1ON1の申請ができるシステムがあったり、フラットで自由な社風のために様々な制度が整っています。

勤務支援制度

週末勤務の代替休暇

週末勤務が必要な場合、勤務後平日に代替休暇を使用することが可能です。

祝日及び連休勤務

祝日又は週末の間の勤務日と祝日連休を控えた時期は、お休みを取りやすい仕組みが整っています。

試用期間勤務

組織適応のための勤務形態と十分な休息が保証されています。

成果管理（OKR)

福利厚生

人事の方も特に熱を持って説明していた福利厚生パートは、他社に比べても充実している内容です🎉

▶ Work Lifeサポート

300万ウォン相当の個人装備を支援
食事代やドリンク代支給
業務に必要な事務/生活用品の支援　など

▶ Growth & Health サポート

成長と自己啓発のために月15万ウォンまで支援（年間180万ウォンまで支援可能）

▶ 年次/休暇およびその他の制度

入社翌年1月1日、年次15日付与
人材推薦時に人材推薦保証金200万ウォン支援　など

Q&A

Q. ITに関して知識がないのですが、エントリー可能でしょうか？
👉🏻もちろんITに関しての知識があればプラスにはなりますが、ITの知識がないからと言ってマイナスになることはありません。入社していただいてから、業務を通してITに関しての知識を少しずつつけていっていただければと思います。

Q. 「Meissa」に入社して良かったと思う部分は？
👉🏻以前働いていた会社では、自分の実力以上のことを常に要求されていてストレスが多い環境でしたが、Meissaではそのようなストレスなく働くことが出来ていて、Meissaに入社良かったなと感じています。また、福利厚生もとても充実しているのもMeissaの大きな魅力だと思います。

Q. ビザなしでエントリーは可能ですか？
👉🏻今回はインターンから正社員転換サポートが可能なポジションになるので、D-10（就活ビザ）のようなE⁻7（特定活動ビザ）に変換できるビザをお持ちの方だとより良いかなと思います。

参加者のコメント

🗨日本にはなかなかないフリーな働き方を行っていてとても興味深かったです。
🗨福利厚生の制度等、自由度が広い社風が良いと思いました。
🗨ITについての知識がなくてエントリーしても良いか不安でしたが、ITの知識が必須ではないと聞いてエントリーしたいと思いました。
🗨採用ポジションについて、最初はあまりイメージが出来なかったのですが、説明会を通してしっかり知ることが出来てよかったです。