【採用情報】韓国NO.1ファッショアプリ日本向けプラットフォームPastel(Ably)

こんにちは、おうちコリア留学スタッフです!

今回は韓国でも有名なファッションショッピングモールアプリABLYが2020年12月に日本向けにローンチしたプラットフォームPastelに関する採用情報をお届けします!

 

Pastelとは?

女性ファッションアプリとして韓国1の人気を誇るABLYが日本のZ世代女性をターゲットにした日本向け新サービスです。物流管理や検品、商品の撮影に関する厳しい基準をクリアした日本向けの韓国女性ファッション通販サイトが100店以上出店しており、ローンチ以降高い人気を維持しています!

募集職種

1.[日本事業部]サービス運営企画

a. 重要業務
・日本市場で代表的な「韓国ファッションプラットフォーム」として成立するための運営KPI形成
・現状/問題分析を通じた改善事項提案
・事業方向性とalignされた運営戦略策定
・新規入店者発掘、既存入店者管理、顧客問い合わせ対応等事業/運営全体の必要諸般事項担当

b. 志願資格
・3年以上の日本アプリサービスの企画、運営関連業務経験のある方
・日本語で業務進行が可能な方(日本語会話以上、ビジネスレベル優待)
・運営指標の政策、管理経験のある方
・社内外の多様な協力のためのコミュニケーション能力のある方

c. 優待事項
・日本イーコマース、ファッション、ビューティー業界に対する知識のある方
・データをもとにした論理的問題解決能力のある方(SQL等分析ツール優待)
・製品改善経験のある方

d. 採用の流れ
・流れ: 書類合格→1次インタビュー→2次インタビュー→最終合格
・期間: 随時採用(採用時締め切り)
・書類: 自由形式の自己紹介書、履歴書(ポートフォリオは自由提出。提出する場合はPDF形式で提出)

2.[日本事業部]パフォーマンスマーケター

a. 重要業務
・アプリ広告データ分析を通じて成果測定、インサイト提案
・アプリの新規ユーザー獲得のための媒体発掘、管理
・アプリマーケティング重要チャンネル(Google, Facebook, Apple等)の広告運営最適化
・ABLY日本サービス`Pastel`のUA&Remarketing戦略策定

b. 志願資格
・パフォーマンスマーケティング経験3年以上
・広告チャンネル別マーケティングキャンペーンを運営し、これを通じて成果をあげた経験のある方
・トレッキングツール(AppsFlyer, Amplitue, Tableu等)を問題なく扱える方
・円滑なコミュニケーション能力のある方

c.優待事項
・日常会話程度の日本語が可能な方
・日本広告市場やアプリマーケティングに対する知識のある方
・広告代理店またはAE出身

d. 採用の流れ
・流れ: 書類合格→1次インタビュー→2次インタビュー→最終合格
・期間: 随時採用(採用時締め切り)
・書類: 自由形式の自己紹介書、ポートフォリオまたは履歴書(PDF形式で提出)

3. [日本事業部]コンテンツマーケター(3年以上)

a. 重要業務
・ABLY日本サービスのオンラインチャンネル広告コンテンツ企画、制作、運営(Facebook, LINE, GDN等)
・クリエイター別成果測定、インサイト提案

b. 志願資格
・Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere のスキルが中級以上の方
・コンテンツマーケティング関連業務3年以上
・ビジネスレベルの日本語が可能な方
・社内外の同僚とのコミュニケーション能力のある方

c. 優待事項
・日本イーコマースとファッション市場に対する知識のある方
・日本市場を対象にコンテンツマーケティング経験のある方
・GA、AppsFlyer等の分析ツールの活用能力のある方

d. 採用の流れ
・流れ: 書類合格→1次インタビュー→2次インタビュー→最終合格
・期間: 随時採用(採用時締め切り)
・書類: 自由形式の自己紹介書、ポートフォリオまたは履歴書(PDF形式で提出)

4. [日本事業部]コンテンツマーケター(1年以上)

a. 重要業務
・ABLY日本サービスのオンラインチャンネル広告コンテンツ企画、制作、運営
・日本現地業者とのオペレーション/協力業務

b. 志願資格
・コンテンツマーケティング関連業務1~3年以上
・ビジネスレベルの日本語が可能な方(日本人も可)
・社内外の協力のためのコミュニケーション能力のある方

c. 優待事項
・日本イーコマースとファッション市場に対する知識のある方
・日本市場を対象にコンテンツマーケティング経験のある方
・Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere のスキルが中級以上の方

d. 採用の流れ
・流れ: 書類合格→1次インタビュー→2次インタビュー→最終合格
・期間: 随時採用(採用時締め切り)
・書類: 自由形式の自己紹介書、ポートフォリオまたは履歴書(PDF形式で提出)

 

採用までの流れ

①弊社LINEで「エントリー希望」とメッセージを送る
②ご案内の内容を参考に、履歴書やポートフォリオを韓国語で作成→送っていただく
③書類選考
④面接

となっております。

 

応募方法

弊社のLINEアカウントに”Pastel応募&応募ポジション名”の応募メッセージをお送りください。

 

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