【ゆたろさん】韓国就職者インタビュー🇰🇷

将来韓国でカフェを開きたいという夢があり、一番大きな理由は韓国に滞在したかったからです。

大学4年の時点で既に7年間韓国に住んでいたので、まず韓国で就職に挑戦してダメだったら日本に帰ろうと考えていました。

学生の時から韓国のカフェをする紹介コンテンツを作っていました。今務めている会社が広告代理店なので、コンテンツ作成していたことが選考時に有利に働いたかなと思います。

ビザが出せるかどうか、日本人を採用しているかどうか、自分にできる関心がある業務かどうかを重視していました。

まず、面接を通して働きやすそうな雰囲気の会社だなという印象を受けたのが1番大きな理由です。また、代表が海外経験が長い方だったので、外国人の立場で考えてくださる方だと感じ、今の会社に入社しました。

エントリー→書類選考→面接→合格

韓国語レベル、意欲があるかどうか、自分の考えを持っているかどうかを主に見ていたと思います。また、意思決定が速い、スピーディーな対応が出来るかどうかもかなり重要なポイントだったと思います。

特に関係はなかったと思います。それよりは関心がある分野の業務かどうかが大事だと思います。

僕の会社の場合はあまり関係なかったと思います。

就職のビザはD10ビザで、就職後にE7に切り替えました。

よかった点は意思決定が速く、上の人が自分の意見を受け入れてくれるところです。一方で、大変な点は自分の意見がないと居場所がなくなるところです。最初はなれる大変だったのですが、徐々に意見が言えるようになっていきました。

就職時の韓国語のレベルはTOPIK６級程度でした。

会社内ではすべて韓国語、会社外の企業とのやり取りは日本語なので、韓国語と日本語の使用比率は5:5くらいです。僕の場合は韓国語での業務経験がなくても大丈夫でした。

仕事をしていく時において求められる態度や仕事スタイルは、自分の意志や意見をもち、早くスピーディーに受け答えるということだと思います。日本で働いたことがないので、詳しくは分からないのですが、基本的には自由に働くことが出来ます。自分の受け持っている仕事を終わらせられれば、何をしても大丈夫なことがほとんどです。

部署によると思いますが、必須ではないと思います。

韓国の企業です。

日本のインフルエンサーマーケティングをしていて、日本人のSNSで多くのファンを持つインフルエンサーに商品やサービスを宣伝してもらうマーケティングを担当しています。

試用期間は3ヵ月あったのですが、特に研修などはありませんでいた。

韓国人50％、日本人30％、その他の国籍の方20％くらいの比率でした。

会社においてあるお菓子は食べ放題で、誕生日の前後1週間の中で1日休めるのが一番大きな福利厚生かなと思います。また、部署ごとに2ヵ月に1回アクティビティーをする時間を設けてもらえます。

まず、韓国就職を考えている方には、ビザの面から韓国の大学を卒業することをお勧めします。やはり韓国の大学を出た方がビザが出やすいと思います。もしすでに日本の大学に進学されている場合は、専攻とやりたい業務をしっかり調べておき、大学生のうちに関連業務の経験を積んでおくことをお勧めします。

最後に、挑戦出来るときに様々なことに挑戦してください。個人的にはSNSにのっている韓国に関するネガティブな内容の投稿にあまり影響されず、恐れずに一歩を踏み出してもらいたいです！

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