皆さんこんにちは☀️
KOREC兼おうちコリアスタッフです🍒
今回は、ビューティー業界で急成長中✨韓国スキンケアブランド『Anua（アヌア）』日本事業チームの募集要項に関する情報をお届けいたします📢
💎韓国語を活かして韓国で働きたいという方
💎急成長中の日本市場におけるブランド運営に携わりたいという方
💎ビューティー業界に関心をお持ちの方
最後までご覧の上、エントリーの方をお願いいたします！
目次
「Anua」紹介
ブランド紹介
“keep things simple”
業界を代表するスキンケアブランド『Anua』
スキンケアブランド『Anua』は、2019年の韓国でのローンチ後、わずか1年で2022 OLIVE YOUNG AWARDSを受賞しました（トナー1位、トナーパッド3位）。2021年海外進出以降は、日本Qoo10プラットフォーム化粧水部門1位にランクインし、売り上げ総額の50％以上は海外業績となっています。2023年には、日本市場拡張及び北米進出に加えて商品ラインを追加・拡張し、スキンケア業界を代表するブランドとして定着しています。
『Anua』と共に歩むべき理由
🎖確実な成果
国内H&Bストア・海外K-Beautyプラットフォームカテゴリー1位を最速で達成することに成功し、K-Beautyトレンドをリード
🔍本質に注目
顧客最接点でのブランド資産を積み上げるという本質に集中
📈急速な成長
ブランドの世界的成長を率いる主軸の一員として、グローバルビューティー市場を先導する経験
『Anua』の実績
⭐2022 OLIVE YOUNG AWARDS受賞（トナー1位、トナーパッド3位）
⭐2022-2023 Qoo10 化粧水部門1位
⭐2023年10月基準、AmazonUS クレンジングオイル、トナーカテゴリー ベストセラー1位
🔗ブランドストーリー（韓国語）はこちら
日本事業チーム紹介
Japan No.1 Brand builder
進出わずか1年半で日本のK-Beauty市場トップ2にランクインし、会社の成長を率いる『Anua』日本事業チーム
✨2022～23年 Qoo10化粧水カテゴリー1位
✨楽天スーパーセール（23. 09. 04～11）トナー リアルタイムランキング１位
✨AmazonJPプライムデー（23. 10. 14～15）トナー リアルタイムランキング１位
✨2023年7月〜10月 アットコスメ原宿店オフライン販売1位
👀日本事業チームは、『Anua』を日本市場で最も急速に成長させたメンバーで構成！
👀日本事業チームのメンバーとして働くことで、意味のある成長経験を体感可能◎
📢 『Anua』ニュース：ロフト2023SS ベストコスメ トナー部門 第3位 → 🔗詳しくはこちら
日本事業チームの働き方
👩🏻💻日本事業チーム Lead チョ・ミンジェさん
- 世界で最も魅力的な日本市場を舞台にビューティーブランドを育成すると聞いて、少しでもときめきを感じますか？仮設基盤の思考を通して新しい市場を開拓し、圧縮的に成長したいなら、ぜひ私たちのチームを注目してください！
- Qoo10メガ割り、楽天スーパーセール、Amazonプライムデーなど多くのプラットフォームで1位に輝くAnua製品の成功を見届けながら、大企業と競い合うことのできる可能性を見出しました。日本市場でのK-スキンケアは消費トレンドの中心になっています。何より日本市場はグローバル人材にとって拡張可能性の高い場所だと思います。営業利益20％以上を維持するレベルの財務的健全性を基に、安定的に海外新事業を経験できる数少ない機会をぜひ自分のものにしてください。
- 競争環境ではあるものの、楽しくフレンドリーなチームの雰囲気の中で、成長の糧になる良質なインプットがあること間違いなしです。私たちは、仲間の成長こそが事業の成長であるという精神で日々仕事に臨んでいます。個人の力量は、長所を見抜いてくれる人がいて、適切なところでその能力が活かされたときに発揮されるものです。そのため、仲間の長所を把握し、その能力を1番よく発揮できるような環境を作り上げることが、私の重要な役割のうちのひとつです。顧客観点と論理的思考を兼ね備えた社員が立派なチームプレイヤーへと成長し、成果を残すことができるように努力しています。
- スタートアップは、合流のタイミングが最も大事だと思います。合流時期が早ければ早いほど、チームへの寄与度と経験の幅が大きくなるからです。成長の基盤がすでに築かれているチームも良いですが、新しい市場である日本で「1から100まで」に挑む環境にときめいたなら、ぜひ私たちの仲間になりませんか？歴史を共に創り上げるメンバーをお待ちしています。
👩🏻💻日本事業チーム グロースパート シニアマネージャー イ・チェウンさん
- 大学生の頃に戦略経営学会で活動した後、短期インターンでThe foundersとご縁がありました。卒業後、韓国内流通大手企業に公開採用で入社し、1年間勤務しましたが、海外事業とスタートアップに対する興味は依然として残っていました。興味を基に主体的に働くことができる機会だったので、入社を決意しました。
- The foundersの日本進出の第1歩を共にしながら、グローバル市場を開拓していく良い機会となりました。その過程で、日本の顧客目線に立った視点を基に、自分で立てた仮説を論理的に検証していきながら、日本事業年間売上10倍成長という明確な成果を出すことができました。自分が出した成果に比例する権限と責任のもとで、急成長を遂げることができました。※2021年～2022年間で売り上げ10倍成長
- 日本市場内のK-Beautyに興味のある方々のたくさんのエントリーをお待ちしています。実際の日本の顧客と最も近いところで様々な経験を通して大きく成長しながら、フレンドリーなチームの雰囲気の中でやりがいも感じられることと思います！
🏢詳しい会社紹介はこちら（公式採用ページ）
🔗日本公式サイトはこちら
募集要項
＊＊Global No.1 K-Beauty Brandという目標のため、瞬く間に成長するグローバル人材募集＊＊
履歴書に残るたった1行ではなく、キャリア形成の第1歩を大きく確実に。急速に成長するブランド内で有意義な成果と高密度の成長を叶えることができます。
①日本グロースマーケティング
| [正社員転換型]インターン（新卒） | ジュニア（中途） | |
| 主要業務 | ・アヌアブランドの日本市場拡張戦略の樹立および実行 ・日本の消費者リサーチの実行とインサイトの導出 ・日本市場の新製品mkt戦略樹立および実行 |
・アヌアブランドの日本市場拡張戦略の樹立および実行 ・日本事業の中長期戦略/目標/KPI策定 ・日本消費者リサーチの企画·実行 ・日本市場ターゲット製品の企画及び進出戦略の樹立 |
| 資格要項 | ・日本あるいは海外事業進出に興味と情熱がある方 ・日本語で現地人と円滑にコミュニケーションできる方(Writing & Speaking ability) ・顧客の観点で悩み、消費者の心理を把握できる方 ・海外出張可能な方 ・討議を通じて良い結果を出すことに集中した方 |
・海外事業開発または消費者リサーチ、戦略企画関連業務経験1年以上の方 ・韓国語を読んで理解できる方（Readingability） ・顧客の観点で悩み、消費者の心理を把握できる方 ・海外出張可能な方 |
| 優遇条件 | ・韓国語で意思疎通が可能な方 ・メディアコマースに対する理解度のある方 ・ブログ、インスタマーケットなど、何らかの形で実際のものを販売したことがある方 ・コンサルティングパーマ、金融会社、マーケティング会社のリサーチ部門で勤務したことのある方 |
・日本現地文化及びビジネスに対する理解度が高い方 ・メディアコマースに対する理解度のある方 ・ブログ、インスタマーケットなど、何らかの形で実際のものを販売したことがある方 ・コンサルティングパーマ、金融会社、マーケティング会社のリサーチ部門で勤務したことのある方 |
| 採用 プロセス |
エントリー → 書類選考 → 面接 → ・採用プロセスは上記のように行われます。 状況によって変動する場合は、個別にご案内いたします。 |
エントリー → 書類選考 → 事前課題 → ・採用プロセスは上記のように行われます。 状況によって変動する場合は、個別にご案内いたします。書類合格者を対象に課題選考が行われる予定です。 |
②セールス·ジュニア（中途）
■主要業務
- 日本オンラインチャンネル(Qoo10 / 楽天 / Amazon / 自社モールetc)運営業務
- プロモーションの企画·運営
- チャンネル内部の広告口座運営
- リテール向けコンテンツ企画及びイベント運営
■資格要件
- 関連経歴2年以上の方(但し、日本B2Cチャンネルの運営を担当した場合は1年以上)
- B2Cオンラインチャンネル運営の経験がある方
- データ整理および分析能力をお持ちの方
■優遇条件
- 日本ECサイト運営経験が1年以上ある方
- 日本現地チャンネルに対する理解度がある方
■採用プロセス
エントリー → 書類選考 → 事前課題 → 面接 → 協議 → 合格・入社
・採用プロセスは上記のように行われます。 状況によって変動する場合は、個別にご案内いたします。
・書類合格者を対象に課題選考が行われる予定です。
・書類選考の検討結果によって追加資料を要請することができます。
・1次インタビュー以前に事前コールチャットまたは課題選考を提案することができます。
・採用確定後3ヶ月の試用契約職期間があり、該当期間には給与100%が支給されます。
・提出資料と採用プロセス全般で虚偽事実が発見された場合、採用が取り消されます。
③インフルエンサーマーケティング・ジュニア（中途）
■主要業務
- 日本インフルエンサー及びモデル向けPRマーケティング
- 日本現地 インフルエンサー 代理店 ハンドリングによる インフルエンサー 協業進行
- 直接コンタクトを通じたインフルエンサー協業進行
- パートKPIの設定とセッティング
■資格要件
- 日本市場インフルエンサーマーケティング経歴2年以上の方
- 日本語でビジネス業務ができる方
- 主体的な業務進行能力のある方
■優遇条件
- 日本現地の代理店と協業経験がある方
- 本人がインフルエンサー活動を通じてコンテンツをアップロードした経験のある方
- SNSコンテンツを積極的に制作·発信した経験のある人
■採用プロセス
エントリー → 書類選考（課題を含む） →面接 → 協議 → 合格・入社
・採用プロセスは上記のように行われます。 状況によって変動する場合は、個別にご案内いたします。
・書類合格者を対象に課題選考が行われる予定です。
・書類選考の検討結果によって追加資料を要請することができます。
・1次インタビュー以前に事前コールチャットまたは課題選考を提案することができます。
・採用確定後3ヶ月の試用契約職期間があり、該当期間には給与100%が支給されます。
・提出資料と採用プロセス全般で虚偽事実が発見された場合、採用が取り消されます。
勤務条件
- 勤務時間:月~金、午前9時30分~午後6時30分 (ランチ午後1時~午後2時)
- 給与 : 面接後に協議
- 勤務場所:ソウル特別市江南区テヘラン路521パルナスタワー8階、10階
エントリー方法
📅〆切：2024年9月19日（木）
💻方法：以下の「エントリー」ボタンより申請
✅エントリーフォーム作成言語：韓国語
📃エントリー時必須書類：履歴書、自己紹介書、ポートフォリオ(選択)
形式：履歴書とポートフォリオ: 自由様式のファイルを添付
自己紹介書＆事前課題の作成
自己紹介書：エントリーページの自己紹介書項目に直接記載
事前課題：インフルエンサーマーケティング志望される方は事前課題がございます（以下のエントリーフォーム内で作成）
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